Организационные факторы конкурентных преимуществ фирм

Диверсификация Рекомендации по выбору стратегии в матрице Ансоффа следующие: Стратегия совершенствования деятельности проникновения на рынок. При выборе данной стратегии компании рекомендуется обратить внимание на мероприятия маркетинга для имеющихся товаров на существующих рынках: Товарная экспансия Развитие продукта — стратегия разработки новых или совершенствования существующих товаров с целью увеличения продаж. Компания может осуществлять такую стратегию на уже известном рынке, отыскивая и заполняя рыночные ниши. Доход в данном случае обеспечивается за счет сохранения доли на рынке в будущем. Такая стратегия наиболее предпочтительна с точки зрения минимизации риска, поскольку компания действует на знакомом рынке. Данная стратегия направлена на поиск нового рынка или нового сегмента рынка для уже освоенных товаров. Доход обеспечивается благодаря расширению рынка сбыта в пределах географического региона, так и за его пределами.

Игорь Ансофф: Стратегическое управление. Часть . Глава 1.2. Эволюция системных решений

Пример матрицы Ансоффа Соответствие стратегий разным сочетаниям продукта и рынка выглядят следующим образом: Ансофф разработал матрицу стратегического выбора стратегии для уже существующих компаний, находящихся в ситуации выбора пути дальнейшего развития. Матрица не применима для компаний в сложной ситуации или предбанкротном состоянии, а также для стартапов — предполагается что компания не испытывает нужды в свободных средствах для стратегического выбора.

Скачайте и воьмите в работу: Порядок разработки стратегии развития Чем поможет: В документе подробно описаны общие характеристики рынка сбыта, отдельное внимание уделяется анализу каждой товарной группы.

Стратегия бизнеса - это набор действий, которые обусловливают вполне четкую И. Ансофф выделяет несколько отличительных особенностей стратегии [1]. 1. Процесс Уход от конкуренции как фактор успеха организации.

Меньше АаБольше Аа 2. Понятие стратегической единицы бизнеса и портфеля организации Одной из важнейших задач стратегического менеджмента является разработка принципов группирования подразделений организации. Анализируя деятельность организаций корпоративного уровня, американский исследователь предпринимательства Чандлер показал, что успешные корпорации, расширяющие свою деятельность, проходят примерно одинаковые этапы структурного развития.

Он выделил три стадии структурного развития: Многие корпорации, расширяя географию своей деятельности и продолжая стратегию диверсификации, столкнулись с проблемой перегрузки в системе управления компанией в целом. Реорганизация диверсифицированных компаний происходила путем разделения всех видов бизнеса на независимые единицы бизнеса, которые могли действовать как самостоятельные хозяйственные подразделения компании.

Эти самостоятельные хозяйственные структурные подразделения получили название стратегические единицы бизнеса СЕБ. Исследователи стратегического менеджмента Кузнецова С. Функции, выполняемые стратегическими единицами бизнеса:

Однако, справедливости ради отмечает Г. В связи с этим рассмотрим более подробно базовую модель процесса стратегического планирования и три ее основные модификации. Эндрюсом, иногда в соавторстве с К. Принципиальная схема данной модели показана на рис. Ответственность за процесс формирования стратегии должна быть возложена на топ-менеджера организации.

Стратегии должны быть уникальными, т.

Как указывает И. Ансофф, предложивший аналогичную классификацию для условий ведения бизнеса маловероятна, а игнорирование этих условий, как набор случайных факторов, который надо анализировать в конкретной.

Организационные факторы конкурентных преимуществ фирм Валерий Катькало В силу национальной специфики становления рыночной экономики лишь в последние годы российские менеджеры и ученые начали проявлять активный интерес к стратегическим аспектам управления. На фоне роста конкуренции на внутреннем рынке и интеграции в мировое хозяйство эта тенденция, несомненно, будет усиливаться. В США и Западной Европе схожая мода на термин"стратегия" началась около 40 лет назад, и тогда же увидели свет труды классиков теории стратегического управления А.

Ее предметом является выявление источников и механизмов создания конкурентных преимуществ фирм. Комплексная природа этих проблем обусловила плюрализм подходов к их изучению: Это касается прежде всего одной из центральных стратегических проблем: С начала х годов в мировой теории и практике стратегического управления доминирует первая из этих трактовок - так называемый ресурсный подход. Сегодня его содержание и рецепты стоят на повестке дня лучших российских фирм.

Исследование, проведенное недавно Ассоциацией менеджеров России и консалтинговой компанией , показало, что рост их бизнеса все меньше зависит от внешней среды и все больше - от эффективности использования внутренних ресурсов. Каркас ресурсной концепции обретает завершенность, когда эти обобщения комбинируются с двумя допущениями, заимствованными у экономической теории.

Диверсифицированный рост и определение оптимального размера компании

Детская и обучающая литература Исторические романы Мемуары и жизнеописания Современная российская проза Сатира и юмор Низки Детективы Фэнтэзи Справочники и самоучители Рис. Матрица БКГ для крупной российской издательской компании. В нишу сатиры и юмора издательского рынка компания пришла пять лет назад, сразу Же стала сотрудничать с именитыми авторами и уже через два года заняла в этом сегменте рынка лидирующие позиции.

Изданием современных российских авторов, пишущих в жанре нон-фикшн, компания занялась три года назад.

Какая особенность стратегии, по И. Ансоффу, сформулирована неверно предназначение бизнеса фирмы, роль в обществе.

Глава 1 Заметки о синергизме Часть книги открывает статья Игоря Ансоффа, в которой автор предпринял одну из первых попыток определения синергизма как экономического феномена. Ансофф написал большое число статей и книг на темы стратегического планирования и стратегического менеджмента. Предложенная автором структура корпоративной стратегии отличается логикой и аналитичностью. За прошедшие с тех пор годы И.

Ансофф написал множество работ о корпоративной стратегии, но его концепция синергизма в целом осталась неизменной см. Шестидесятые годы в. Ансофф стремился облегчить менеджерам процесс принятия связанных с данными проблемами наилучших решений. Должна ли компания стремиться к проникновению на рынки новой продукции? Какие новые сферы бизнеса обеспечивают наилучшие возможности для конкретной компании?

Ансоффа призвана помочь менеджерам ответить на эти вопросы.

ПОВЕДЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ ХЛЕБОПЕКАРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В УСЛОВИЯХ ТУРБУЛЕНТНОСТИ

Управление холдингами Диверсифицированный рост и определение оптимального размера компании Н. Классическая теория диверсификации И. Четыре основных элемента теории Г. Минцберга можно определить следующим образом: Существует несколько классификаций корпоративных стратегий диверсификации. Так, например, классификация Г.

Они определяются двумя факторами: с одной стороны, тем, насколько крупные так и в новых сферах бизнеса должны соответствовать накопленному . привести одну из основополагающих теорем кибернетической науки.

Предприятие может дополнить каждую из четырех частей списка теми характеристиками внешней и внутренней среды, которые отражают конкретную ситуацию, в которой оно находится. После того, как составлен конкретный список сильных и слабых сторон предприятия, а также возможностей и угроз, устанавливаются связи между ними. Для этого составляется матрица СВОТ см. С учетом результатов, полученных в ходе проведения анализа внешней среды, определяется миссия предприятия.

Рассмотрим принципы, по которым вырабатывается формулировка миссии, и определяются цели предприятия. В мировой практике, под миссией, в самом общем виде, принято понимать основной, четко выраженный ориентир существования организации, ее стратегическое устремление. Так, в заявлении о миссии компании , занимающейся гостиничным бизнесом, указывается: Из содержания видно, что миссия не является какой-либо конкретной программой, увязанной по срокам, ресурсам и исполнителям.

Она дает субъектам внешней среды общее представление о том, что это за организация, к чему она стремится, способствуя при этом формированию внутреннего единства. Формулируя свои стратегические ориентиры в форме миссии, организация тем самым не только доводит до общества цели и направления своего развития, но и позволяет людям, работающим в ней, придать определенную осмысленность и принципиальное значение их текущим действиям с перспективной точки зрения.

Другими словами, формирование миссии является тем своеобразным средством коммуникации, которое может дать представление обществу о ценностях, которые разделяют и которыми обладают окружающие нас те или иные экономические субъекты. Европейские, и, особенно, американские предприятия и организации, конкурируя между собой за потенциальных покупателей и за укрепление благожелательного отношения общества к себе, стремятся быть максимально прозрачными, поэтому миссия позволяет им заявить и гласно обозначить качество своих товаров и услуг, обнародовать свое отношение к обществу, к окружающей среде, высказаться в отношении своих ориентиров.

Базовые модели стратегического планирования

Ансофф выдвинул ряд новых идей, касающихся подходов к пониманию и развитию организационных структур управления. Он выделил два подхода к формированию организационных структур. Первый из них — структурный подход. Основной упор в нем был сделан на внутреннее строение фирм, разделение функций и рационализацию управления. Второй — динамический подход.

Модель развития товара/рынка И. Ансоффа (матрица Ансоффа) Основной формой ведения бизнеса и концепцией развития для фактор разницы климатических условий и другие негативные факторы.

Рассмотрим в схематическом виде эти четыре основных шага процесса выбора стратегии. Уяснение текущей стратегии очень важно потому, что нельзя принимать решение по поводу будущего, не имея четкого представления о том, в каком состоянии находится организация и какие стратегии она реализует. Для этого могут быть использованы различные схемы. Один из возможных подходов предложен Томпсоном и Стриклендом. Согласно их мнению, существует по пять внешних и внутренних факторов, которые необходимо оценить, чтобы разобраться с реализуемой стратегией.

Анализ портфеля продукции представляет собой один из важнейших инструментов стратегического управления. Он дает наглядное представление о том, что отдельные части бизнеса взаимосвязаны между собой и что портфель как сумма существенно отличается от простой суммы его частей и гораздо важнее для фирмы, чем состояние ее отдельных частей. С помощью анализа портфеля продукции могут быть сбалансированы такие важнейшие факторы бизнеса, как риск, поступление денег, параметры этапов жизненного цикла организации.

Менеджерам при его проведении приходится фокусировать свое внимание на отдельных стратегиях путем их выделения. Существует семь шагов проведения анализа портфеля продукции.

стратегический менеджмент

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!